サステナビリティ

SDGsの基盤としての教育

パスメイクグループが手掛ける教育事業は「人づくり」の事業です。 SDGsを推進するのは「人」であるため、教育事業を推進することそのものがSDGsの基盤づくりに貢献するものと考えております。 この前提を踏まえた上で、パスメイクホールディングス株式会社と各事業会社において取り組みを行っております。

パスメイクホールディングス株式会社は、2つの教育事業会社を統括する組織として、生涯学習の機会を促進する「質の高い教育をみんなに」を推進しております。 加えて、教材のデジタル化をはじめとしたサービスのオンライン化を推進し、地球資源の保全に取り組んでおります。

• 生涯学習の支援
• 学習等サービスのオンライン化

株式会社アビタスは、海外資格講座等を世界中のビジネスパーソンに提供しており、「質の高い教育をみんなに」という観点で、どこでも学習できる体制を整えています。 またデータセキュリティについてはメール誤送信対策システムを先駆けて導入してきました。 現在、男性の育休や女性の管理職比率ではグループをリードしており、「ジェンダー平等を実現しよう」を推進しております。

• ジェンダー平等

株式会社東京中央日本語学院は、留学生や在日外国人(就労者・生活者)に向けて日本語教育を提供しており、希望やニーズに応じて、その後の進路支援も行っています。受講生や従業員の多様性を尊重しており、LGBTQ+に対する理解を深め、誰にでも開かれた学校の実現を掲げています。 さらに日本語が不自由な外国人児童への教育について江戸川区とも連携し、学習機会の平等実現に向けて尽力しています。高品質な教育を行う事業者として語学サービスの国際認証ISO29991も取得しました。

• ジェンダー平等
• 在日外国人への教育機会提供

パスメイクホールディングス株式会社はこれら、ESG/SDGsに関する取り組みに関して、2023年にリニューアルする会社ホームページを通して積極的に発信していく。