--- title: 採用情報 | pathmake – パスメイクホールディングス株式会社 description: パスメイクグループの採用情報を紹介しています。 image: https://www.pathmake.co.jp/hubfs/ogp-1.png --- Recruit # 採用活動 パスメイクグループパーパス「学びのチカラと学びの支援で輝く人生を 豊かな社会を」の実現に向けて、ともに挑戦する仲間を募集しています。 キャリアオーナーシップを持った仲間とともに、人生100年時代を生き抜くための未来を一緒に切り開いてみませんか。 ![サステナビリティ](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/head.jpg) パスメイクグループパーパス「学びのチカラと学びの支援で輝く人生を 豊かな社会を」の実現に向けて、ともに挑戦する仲間を募集しています。 キャリアオーナーシップを持った仲間とともに、人生100年時代を生き抜くための未来を一緒に切り開いてみませんか。 ## パスメイクの想い ![戻る](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-left.svg) ![進](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-right.svg) / [![PDFを表示](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-view.svg)](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/document/pathmake_recruit.pdf?hsLang=ja) ## 福利厚生・働き方 - ![mentorship](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-mentorship.svg) グループ講座受講制度・ 友達紹介制度 - ![laptop](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-laptop.svg) 柔軟な 勤務スタイル - ![targeted](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-targeted.svg) 業績評価（目標管理）・ コンピテンシー評価 - ![networking](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-networking.svg) グループイベント - ![award](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-award.svg) Value Award - ![teaching](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-teaching.svg) グループ内異動・ プロジェクトワーク - ![work](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-work.svg) 副業の許容（届出制） ![mentorship](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-mentorship.svg) ### グループ講座受講制度・友達紹介制度 教育事業に従事するグループメンバーとして、入社6か月以上の従業員は、グループ各社が提供する教育サービス（US.CPA、MBA、CIA、CISA、日本語教師養成講座、その他）を特別価格で受講することが可能です。また、対象の従業員を含め二親等以内の親族も同様の価格で受講することが可能です。 ![CLOSE](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/close.svg) ![laptop](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-laptop.svg) ### 柔軟な勤務スタイル 2020年のコロナ禍からスタートしたリモートワークは、コロナ終息における現状においても、グループ内で有効に機能しています。業務の種類によっては出社をする必要のある従業員もいますが、リアルワーク（対面）とバーチャル（オンライン）それぞれの良いところを活かし、従業員の仕事の種類や場面に応じて、有効かつ効率的な働き方を選択して業務に従事しています。また、部門や職種、担当する仕事の種類により、柔軟な勤務時間を許容しています。定時の就業時間が10:00‐19:00だとしても、その日の業務予定によって9:00-18:00や11:00-20:00などに調整をすることが可能です。各社・各部門内で調整の上、効率的に勤務できる制度です。 ![CLOSE](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/close.svg) ![targeted](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-targeted.svg) ### 業績評価（目標管理）・コンピテンシー評価 グループ各社の評価制度は、業績評価（目標管理）と、コンピテンシー評価で構成されています。 賞与は定量目標・定性目標の2種から構成された業績評価に基づき評価を行い、給与は役割等級に基づくコンピテンシー評価を行います。 期初の目標設定→自己評価→上司(会社)評価→フィードバックのサイクルを実施し、従業員の目標達成や育成の観点からサポートを行っています。 ![CLOSE](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/close.svg) ![networking](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-networking.svg) ### グループイベント 年に2回（期初の7月と年末）にグループ全従業員が一同に会するイベントを実施しています。 期初の7月には、全拠点のグループ従業員でキックオフイベントを実施しています。前期の振返り、今期の方針や目標を共有する会議体に加えて、グループメンバーとの交流を実現できる機会があります。また、年末には忘年会で1年間の疲れを癒します。グループイベントでは、豪華景品をかけたチーム対抗ゲームなどを行い、グループメンバーが交流を深めるきっかけにもなっています。 ![CLOSE](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/close.svg) ![award](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-award.svg) ### Value Award 1年を通じて各社のValueを最も体現して貢献した従業員を表彰する制度です。単に表彰するだけではなく、より多くの従業員がValueを体現機会を得られるよう、実際にどのように体現し、成果を成し遂げたのかという成功体験を受賞した従業員がプレゼンテーションする機会です。 ![CLOSE](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/close.svg) ![teaching](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-teaching.svg) ### グループ内異動・プロジェクトワーク 『オールパスメイク』の精神で事業活動をおこなっています。グループ従業員は、部門やグループを横断して業務やプロジェクトに従事する機会があります。現時点ではきちんとした名称のもとで制度化されてはいませんが、今後は更にグループ内従業員のスキルや能力、経験を活かす機会を今まで以上に増やせるように取り組んでいきます。 ![CLOSE](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/close.svg) ![work](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/icon-work.svg) ### 副業の許容（届出制） 社内では得られない知識・スキルの習得、従業員自身のキャリア支援の一環として、副業に対する理解を示しています。*事由により制限されます ![CLOSE](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/close.svg) ## パスメイクが求める人材 ![パスメイクが求める人材](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/img02.png) ### わたしたちは、「学びを得て、その学びを通して夢を目標に変えていく」方々の支援をおこなっています。一人でも多くのお客様（受講生）の夢の実現＝目標の達成を支援したいと思っている方 MERIT お客様（受講生）の夢が実現（目標が達成）した時に、自身が介在したという価値＝達成感が味わえる ![パスメイクが求める人材](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/img03.png) ### 自らが考え、自ら動き、行動を変えていくことで 未来を切り拓きたい、 という自身のキャリアに対するオーナーシップを持っている方 MERIT 自律的に物事を考えることで、自身の可能性も広げることができる ![パスメイクが求める人材](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/img04.png) ### 過去の風習やしきたりにとらわれず、 今必要なこと・これから求められることに目を向けて、 新しいことにチャレンジしようとする意志を持っている方 MERIT 常に変化をし続けることで、組織（会社）も自分自身も現状維持＝衰退　にならず、常に成長し続けることができる ![パスメイクが求める人材](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/raw_assets/public/corprate-theme/assets/images/recruit/img05.png) ### できない理由を並べるのではなく、 どうすればできるかという視点に立ち、 メンバーと共に取り組める方 MERIT 壁にあたったときでも、それらを乗り越えて新しい視点に立ち、前進できる ## グループメンバーインタビュー [![変化の時代、より良い人生を歩むために。最強の武器は学び続けること](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/pathmake_corporate/Img0982.jpg) 変化の時代、より良い人生を歩むために。最強の武器は学び続けること ](https://www.pathmake.co.jp/media/interview06?hsLang=ja) [![自分を変えられるのは自分だけ。自ら選ぶを実践する”仕事の哲学”とは](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/pathmake_corporate/Img1692.jpg) 自分を変えられるのは自分だけ。自ら選ぶを実践する”仕事の哲学”とは ](https://www.pathmake.co.jp/media/interview04?hsLang=ja) [![「お客様のグローバルキャリアを本気で支援したい」。アビタスで働くことを選んだ理由](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/pathmake_corporate/Img2383.jpg) 「お客様のグローバルキャリアを本気で支援したい」。アビタスで働くことを選んだ理由 ](https://www.pathmake.co.jp/media/interview02?hsLang=ja) [![CIA講座のプロダクトリーダーが語る、仕事のやりがいや学びのスタンスとは？](https://www.pathmake.co.jp/hubfs/pathmake_corporate/Img2337.jpg) CIA講座のプロダクトリーダーが語る、仕事のやりがいや学びのスタンスとは？ ](https://www.pathmake.co.jp/media/interview03?hsLang=ja) [More](https://www.pathmake.co.jp/media/tag/社員インタビュー#content) ## 現在募集中のお仕事 [アビタスの仕事](https://herp.careers/v1/pathmake/requisition-groups/161ae782-d954-4ee0-ba54-a76192c45742) [パスメイクホールディングスの仕事](https://herp.careers/v1/pathmake/requisition-groups/1ea5430d-63c6-41d2-97da-261903b216e2) [TCJグローバルの仕事](https://herp.careers/v1/pathmake/requisition-groups/7a1d7432-7cbd-40cb-b249-0841fa5c9b6f) - [TOP](https://www.pathmake.co.jp?hsLang=ja) - 採用情報 | pathmake – パスメイクホールディングス株式会社